Primera entrevista amb personal tècnic

Primera entrevista en profunditat amb els agents clau que han impulsat accions en matèria d’igualtat i LGTBIQ+. En aquest cas, amb els departaments de Participació, Educació, Esports, Gent gran, Radio municipal, Cultura, SIAC.

L’objectiu de la entrevista és copsar les necessitats en matèria de diversitat afectiva, sexual i de gènere dels territoris així com les oportunitats per desenvolupar noves intervencions.

A priori, s'identifiquen les següents àrees o eixos com a especialment rellevants (aquestes s’acabaran de decidir amb el Grup Motor): compromís; salut i cures; salut sexuals i reproductiva; treballs i promoció econòmica; educació i coeducació; acció social i participació; cultura; esports; migracions; joventut; comunicació; violències LGTBIfòbiques.

Es valorarà la possibilitat de fer o no una segona sessió en funció als resultats d'aquesta sessió.